Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en el Domicilio
  2 ediciones, en Béjar (Salamanca) y Hervás (Cáceres).
Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales
  2 ediciones, en Los Santos (Salamanca) y Plasencia (Cáceres).
Recepción en Alojamientos
  2 ediciones, en Baños de Montemayor (Cáceres) y Béjar (Salamanca).
Operaciones Básicas de Cocina
  2 ediciones, en Candelario (Salamanca) y Guijo de Granadilla (Cáceres).

Duración: Este Programa se puso en marcha en diciembre de 2009 y ha finalizado el pasado 30 de abril. Ha contado con una primera etapa de formación teórica en el aula que finalizó en el mes de marzo y que tuvo una duración aproximada de 200 horas y una segunda etapa de prácticas profesionales no laborales en empresas de una duración de 100 horas.
Beneficiarias: 62 mujeres desempleadas del medio rural residentes en el sur de Salamanca (concretamente de ocho municipios) y el norte de Cáceres (concretamente procedentes de seis municipios), con una media de edad de 38 años.

Personal contratado para el desarrollo del programa:
6 monitoras de las especialidades desarrolladas, 4 del área de Atención a la Dependencia y 2 de Turismo Rural (1 de la especialidad de Operaciones Básicas de Cocina y 1 de Recepción en Alojamientos).
1 técnica de empleo.

Subvención concedida por el Servicio Público de Empleo Estatal: 115.200 €

Una vez finalizado el periodo de prácticas profesionales no laborales de las diferentes acciones formativas del Programa PREMUR, varias de las alumnas han sido contratadas en el lugar donde han estado realizando dichas prácticas y a otras se les ha comunicado por parte de las distintas entidades que cuentan con ellas para cubrir vacaciones y otras eventualidades que les puedan surgir a las empresas.

Para la realización de las prácticas profesionales no laborales se ha contado con la colaboración de más de una treintena de empresas, tanto del sur de Salamanca como del norte de Cáceres. Estas entidades han posibilitado la formación práctica de las alumnas en las especialidades mencionadas y su compromiso ha hecho posible la creación de nuevos puestos de trabajo.

Así, los resultados no han podido ser más favorables en cuanto a inserción laboral se refiere, teniendo en cuenta que sumando los datos de la inserción real y la previsión de contratación a corto plazo (contratos que se efectuarán este verano) nos indican una inserción del 47% de las participantes. Concretamente en relación con la Atención a la Dependencia contamos con 15 inserciones laborales, que suponen el 57,3%, en el caso de la Recepción en Alojamientos la inserción es de 6 personas, un 40% y finalmente en relación a las Operaciones Básicas de Cocina la inserción laboral alcanza el 43,75%, es decir a 7 mujeres desempleadas.

Desde aquí felicitamos a las alumnas por su empeño y la buena labor desarrollada, también agradecemos al equipo humano que ha posibilitado la formación de las personas que han participado en PREMUR, a las entidades colaboradoras que han facilitado la formación práctica en especialidades con grandes posibilidades de empleo en nuestra comarca y al Servicio Público de Empleo Estatal que ha subvencionado esta iniciativa.