Plasencia (Cáceres), 8 jun (EFE).- El proyecto "Premur", de la Fundación Premysa, cuyo objetivo principal es la integración laboral de las mujeres desempleadas del medio rural residentes en el norte de Cáceres y sur de Salamanca, ha conseguido insertar al 50 por ciento de las mujeres participantes.

Mediante un comunicado remitido hoy a Efe, fuentes de la Fundación Premysa han destacado que 28 alumnas del proyecto ya han sido contratadas, un hecho que pone de manifiesto la efectividad del proceso formativo en cuanto a inserción laboral.

El programa "Premur" tiene un año de duración y se centra en actividades relacionadas con la atención a la dependencia y el turismo rural.

En la actualidad, 60 alumnas realizan las prácticas de la formación recibida en los cursos de atención a la dependencia (desarrollado en las localidades de Hervás, Plasencia y Béjar y Los Santos), recepción en alojamientos (Béjar y Baños de Montemayor) y operaciones básicas de cocina (Poblado Gabriel y Galán y Baños de Montemayor).

Las alumnas realizan las prácticas gracias a los convenios de colaboración suscritos con 31 empresas colaboradoras de la zona, 16 de la provincia de Cáceres y 15 de Salamanca.

Por el momento, 28 personas han sido contratadas en empresas relacionadas con las diferentes especialidades impartidas durante el curso, como la Residencia de El Buen Pastor (Béjar), Restaurante Metro (Béjar), Hospedería Valle del Ambroz (Hervás) y Salugral Termal Resort (Hervás).

Estos datos, según Premysa, indican una inserción del 47 por ciento de las participantes.

Concretamente, en relación con los cursos de atención a la dependencia son 15 las contrataciones laborales formalizadas, que suponen el 57,3 por ciento.

En el caso de los cursos de recepción en alojamientos, la inserción laboral es de otras 6 personas, un 40 por ciento; y en los cursos de operaciones básicas de cocina, alcanza el 43,75 por ciento, es decir, 7 mujeres desempleadas fueron contratadas por establecimientos colaboradores. EFE 1010473