La Fundación Premysa es una organización privada de ámbito nacional y sin ánimo de lucro constituida bajo el Protectorado del Ministerio de Trabajo en enero de 2005.

Somos una organización al servicio de la sociedad para promover un proceso de cambio progresivo en la calidad de vida del ser humano. Queremos desarrollar un modelo que coloque al individuo como sujeto primordial del crecimiento social y económico, que favorezca el equilibrio territorial  y el mantenimiento del soporte vital de las zonas rurales, en un marco de equidad social, armónico, ecológico y sostenible.

Queremos construir este modelo interactuando con  organizaciones cívicas e instituciones locales, desarrollando los potenciales económicos de la comunidad y sus valores culturales y sociales.

Dada la magnitud de las necesidades a las que queremos dar respuesta y con el objetivo de evitar la dispersión de esfuerzos y recursos, hemos elaborado nuestro plan estratégico para el periodo 2005-2010, teniendo en cuenta el potencial generador de empleo de los recursos disponibles y las sinergias entre las distintas actuaciones planteadas.

El objeto del presente documento es, pues, establecer los niveles de responsabilidad en la formulación, el desarrollo y la implantación de la estrategia, determinar los mecanismos de valoración de resultados y los ajustes correctores necesarios para desarrollar la misión institucional de la Fundación Premysa de la manera más eficiente posible.

En virtud de los fines de interés general definidos en nuestros Estatutos y del análisis de situación, hemos priorizado los siguientes como base para definir los ejes estratégicos de actuación.

FINES DE INTERÉS GENERAL		EJES ESTRATEGICOS
Fomentar el empleo para fijar la población en el territorio		Promoción Empresarial
Fomentar los servicios y la atención a personas con dependencia o en riesgo de exclusión por razones físicas, psíquicas, sociales, culturales o económicas		Atención a la dependencia
Promover el patrimonio cultural y natural		Fomento cultural

Teniendo en cuenta los ejes de actuación definidos, hemos establecido tres objetivos estratégicos, que nos marcarán los lineamientos a seguir en nuestro plan de acción.

Desarrollar y consolidar nuevos yacimientos de empleo a nivel local bajo criterios de calidad, excelencia tecnológica, y competitividad.

Mejorar la calidad de vida y la integración social de las personas con dependencia, tanto personas mayores como personas con discapacidad, para que puedan desarrollarse plenamente como individuos.

Conservar y promocionar el patrimonio cultural y etnológico garantizando su preservación para las generaciones futuras.

Para la consecución de los Objetivos Estratégicos definidos se tendrán en cuenta los siguientes ejes transversales, inspirados en nuestros valores institucionales:

Integración y Género: Fomentaremos la integración socio económica de todas las personas, independientemente de su raza o religión, en especial de aquellas personas dependientes y/o en riesgo de exclusión social. Todos nuestros proyectos y planes de acción se ejecutarán, además, bajo criterios de equidad entre hombres y mujeres fomentando la discriminación positiva para favorecer la integración laboral de la mujer.

Innovación: Desarrollaremos iniciativas empresariales y sociales innovadoras susceptibles de generar procesos de integración y transferencia tecnológica a las pequeñas y medianas empresas para incrementar su competitividad, garantizando por ende su sostenibilidad y capacidad de generar empleo en el ámbito local.

Ecodesarrollo: Medio ambiente y desarrollo forman parte de un binomio indisoluble para mejorar la calidad de vida de las personas que viven en nuestro entorno. Por ello, proponemos un modelo de desarrollo sostenible, integrando y valorando los factores ecológicos y ambientales de cada espacio de actuación en nuestras propuestas.